隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展不斷深入，公司或企業(yè)的發(fā)展伴隨著機遇與挑戰(zhàn)，商業(yè)競爭都更加激烈。社會精英的拉攏以及公司的企業(yè)文化建設(shè)都是公司非常重視的方面，公司的文化建設(shè)本就是舉辦活動的過程建立起來的，而年會活動策劃是建設(shè)企業(yè)文化的其中一條有效途徑，企業(yè)舉辦年會活動也是企業(yè)文化的一部分，一個成功的年會策劃，對團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠度都有很強的助推效果；企業(yè)領(lǐng)導在年會上對員工成績的肯定以及期望越高、對公司的發(fā)展越長遠，年會活動做得越有感染力，那么員工的來年的戰(zhàn)斗力也會受到鼓舞。

   年會策劃就是一個回顧和展望的活動，也是一個鼓舞和激勵，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工的活動，企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會，它并不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導的關(guān)懷，并對企業(yè)文化有更準確的領(lǐng)悟。在一次次的年會活動上，如果策劃得足夠好，那么整個團隊就會感覺到，不是為了工作而工作，而是為了夢想。公司的夢想實現(xiàn)了，我的夢想也就實現(xiàn)了。

   一般的年會有領(lǐng)導講話、聚餐、茶話會、節(jié)目表演等，年會活動越隆重，效果越好。每位員工都穿上正式服裝，女士要穿禮服，精心化妝，一場正式的活動不但對員工是一個提升，對公司的整體形象也是一個極大的提升。

   所以，近些年很多大型公司請專業(yè)的年會公司來承辦年會活動。年會策劃公司不僅全程策劃，還會安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強員工之間的協(xié)作和配合。而且這幾年這樣的年會活動越來越多，越來越文藝，越來越正式，規(guī)格也越來越高。

   企業(yè)年會活動的類型一般包括：
   年會對象類型：企業(yè)員工團年年會、企業(yè)客戶年會、企業(yè)經(jīng)銷商年會、企業(yè)聯(lián)合年會、企業(yè)銷售員年會。
   年會主題類型：拓展年會、旅游年會、運動會年會、篝火年會、長征年會、電影年會、辯論年會、微電影年會。
   年會形式類型：軍事年會、行政年會、酒會年會、活動年會、競技賽年會。
   年會地點類型：酒店年會、旅游景點年會、農(nóng)家年會、海島年會、游艇年會。
   年會內(nèi)容類型：戰(zhàn)略年會、述職年會、愿景年會、銷售規(guī)劃年會。等等

    年會活動是增強公司競爭力的策略，年會該是員工快樂的嘉年華，大家一方面可以借此機會放松，另一方面可以融洽彼此之間的關(guān)系。對公司整體而言，一場盛大的年會邀請專業(yè)的年會活動策劃公司來制作，拍攝成視頻短片，這些都可以作為公司宣傳推廣通過網(wǎng)絡(luò)視頻平臺和公司新以及公司員工朋友圈，讓更多人了解公司，提高公司的社會知名度，引起社會更多的關(guān)注，還可以邀請公司的合作伙伴參加年會感謝老客戶，拓展新客戶的責任，讓年會活動的意義繼續(xù)發(fā)酵。

    年會活動上公司的領(lǐng)導發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，年會上領(lǐng)導對公司所得成就的回顧和對公司未來的愿景，這也是對員工工作的肯定與激勵，年會并不是標準意義上嚴肅的會議，主要是領(lǐng)導與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自公司而非單純是領(lǐng)導的關(guān)懷，并對企業(yè)文化有更透徹的領(lǐng)悟。

    最近幾年，企業(yè)年會活動的規(guī)格越開越奢華，甚至有的企業(yè)年會活動到了奢侈的地步，如安排的抽獎環(huán)節(jié)，會拿出讓旁人羨慕不已的獎品。

    但是，年會策劃公司認為，一場值得回味的年會永遠比喝得一塌糊涂的年會有紀念意義，年會策劃留給各位同事的將不再是一場人多的飯局，而是一場真正傳遞了公司本質(zhì)精神的一場物有所值的公司年會活動。

推薦閱讀：公司做年會活動策劃的基本原則